Direktor Vodovoda Tuzi o "Euro modelu": Mi te plate nemamo odakle dati

Илир Цамај

-

Preuzmite našu aplikaciju

PRIDRUŽITE NAM SE NA VIBER
COMMUNITY

PRATITE NAS
I NA TELEGRAM KANALU

PRATITE NAS
I NA WHATSUP KANALU

SLUŠAJ VIJESTI

Direktor Vodovoda Tuzi o "Euro modelu": Mi te plate nemamo odakle dati

Ukoliko se Euro model primijeni od januara naredne godine, u predloženom obliku, mjesečni trošak rada Vodovoda i kanalizacije Tuzi raste sa oko 40.000 na oko 60.000 eura, odnosno za oko 50 procenata, što je oko 240.000 eura više godišnje, kazao je za „Dan“ Ilir Camaj, direktor Vodovoda.

On je istakao da svih 46 zaposlenih trenutno ima neto zaradu ispod cifara predloženih kao minimalne za određenu stručnu spremu.

– Od 46 zaposlenih 26 ima srednju stručnu spremu, deset osnovno obrazovanje i deset visoku spremu. Srednja je dakle najbrojnija, što je prirodno za preduzeće sa velikim udjelom terenskog rada - kaže Camaj.

Camaj kaže da iz sopstvenih sredstava neće moći da podignu plate po Euro modelu.

– Povećanje od oko 240.000 eura godišnje je preveliko da bi se pokrilo internim uštedama, jer je naš prihod regulisan i ne možemo ga sami mijenjati. Sada ukupan trošak poslodavca za plate iznosi oko 40.000 eura mjesečno, što je oko 480.000 eura godišnje, od čega radnici dobijaju oko 35.000 eura neto. Po Euro modelu trošak bi bio oko 60.000 eura mjesečno, odnosno oko 720.000 eura godišnje, a neto masa zarada oko 57.000 eura - rekao je Camaj.

Camaj kaže da otpuštanje zaposlenih ne planiraju jer to ne bi riješilo problem.

– Prosječan trošak jednog radnika po novom modelu je oko 1.300 eura mjesečno, pa bi trebalo otpustiti oko 15 od 46 radnika da bi se pokrilo povećanje. To je za nas neprihvatljivo, jer bi ugrozilo vodosnabdijevanje i održavanje mreže. Zato tražimo drugi izvor pokrića, a ne otpuštanja. Prema predlogu, zakonski se podiže minimalna zarada na 1.000, 1.250 i 1.400 eura neto, po nivou obrazovanja, uz izmjene poreza i doprinosa. Osnovica se ne mijenja automatski, ali kod nas se zarade računaju po koeficijentima, pa kad se svi podignu na minimum, nestaju razlike između radnih mjesta. Da bismo ih zadržali, morali bismo podići i osnovicu, odnosno obračunsku vrijednost sa 90 na oko 140 do 150 eura ili kolektivnim ugovorom povećati koeficijente, što bi trošak dodatno povećalo - objašnjava Camaj.

Manje para za investicije

Ilir Camaj rekao je da će investicije biti manje.

– Povećanje troškova rada od oko 240.000 euro godišnje direktno smanjuje sredstva koja možemo usmjeriti u investicije, kao što su zamjena dotrajalih cjevovoda i vodomjera, modernizaciju pumpnih stanica, bušenje novih bunara. Upravo te investicije dugoročno smanjuju gubitke vode i troškove energije, pa bi njihovo odlaganje dugoročno povećalo pritisak na cijene - rekao je Camaj.

Na pitanje da li mogu povećati plate, a da se ne uvećaju cijene usluga, Camaj je kazao da cijene vode i kanalizacije odobrava regulator.

– Preduzeće ne može samo da pokrije novi trošak. Očekujemo da država predvidi mehanizam kompenzacije, bilo kroz tarifu, bilo kroz podršku osnivaču i lokalnim komunalnim preduzećima - kazao je Ilir Camaj.

 

 

Preuzmite našu aplikaciju

PRIDRUŽITE NAM SE NA VIBER
COMMUNITY

PRATITE NAS
I NA TELEGRAM KANALU

PRATITE NAS
I NA WHATSUP KANALU

Komentari ()

IZBOR UREDNIKA