Posljednjim izmjenama Zakona o radu, u članu 6, predviđeno je da posebni zakon ne može da sadrži odredbe kojima se zaposlenom daju manja prava ili utvrđuju nepovoljniji uslovi rada od prava i uslova koji su utvrđeni ovim zakonom i ta norma ima karakter osnovnog zaštitnog načela radnog prava, kazala je za "Dan" prof. dr Vesna Simović Zvicer, profesorka radnog i socijalnog prava na Univerzitetu Crne Gore (UCG).