Kapetanović: Regionalna saradnja ključna za otporna i inkluzivna tržišta rada na Zapadnom Balkanu

Konferenciju je organizovalo Savezno ministarstvo rada i socijalnih pitanja Njemačke, a uvodna obraćanja imali su Barbel Bas, savezna ministarka rada i socijalnih pitanja, Naida Nišić, ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Crne Gore, u ime predsjedavanja Berlinskim procesom 2026, kao i Roksana Mînzatu, izvršna potpredsjednica Evropske komisije, putem video poruke.

Kapetanović je govorio na panelu „Promovisanje zapošljavanja: Efikasne strategije za otporna i inkluzivna tržišta rada“ zajedno sa Delinom Ibrahimaj, ministarkom ekonomije i inovacija Kosova, Besarom Durmišijem, ministrom ekonomije i rad Albanije te Jelenom Vasić, višom savjetnicom za kreiranje aktivnih mjera zapošljavanja. Diskusija je bila posvećena zajedničkim izazovima na tržištu rada u regionu, uključujući nedostatak vještina, neformalnu ekonomiju, demografske pritiske, mobilnost radne snage i potrebu za modernizacijom javnih službi za zapošljavanje.

- Širom Zapadnog Balkana tržišta rada suočavaju se s različitim okolnostima, ali su mnogi strukturni izazovi zajednički. U prosjeku, stope zaposlenosti i aktivnosti i dalje su znatno ispod nivoa Evropske unije, nezaposlenost mladih i NEET stope ostaju visoke, učešće u cjeloživotnom učenju je ograničeno, a neformalna ekonomija i dalje slabi produktivnost, javne prihode i pristup socijalnoj zaštiti. Zato regionalna saradnja nije dodatni sloj posla, već praktična nužnost. Berlinski proces daje politički smjer, Akcioni plan postavlja konkretne prioritete, a uloga RCC-a je da pomogne da se oni pretoče u implementaciju kroz analize, razmjenu iskustava, praćenje i praktične alate koji jačaju institucije i donose rezultate građanima - rekao je Kapetanović.

Govoreći o doprinosu RCC-a u oblasti zapošljavanja i socijalne politike, Kapetanović je istakao ulogu Platforme za zapošljavanje i socijalna pitanja (ESAP) u pružanju podrške partnerima sa Zapadnog Balkana kroz regionalne analize, usklađivanje sa standardima EU i praktične mehanizme kao što su Benchlearning javnih službi za zapošljavanje i Projekti međusobne pomoći u oblasti neprijavljenog rada. Ovi alati pomažu službama za zapošljavanje, inspekcijama rada, poreskim upravama i ministarstvima da uporede rezultate, identifikuju nedostatke, razmjenjuju iskustva i pređu sa političkih obaveza na mjerljiva poboljšanja.

Konferencija je takođe obilježila predstavljanje i zvanično pokretanje Akcionog plana Berlinskog procesa za zapošljavanje i socijalnu politiku, koji ima za cilj jačanje saradnje u oblastima kao što su mobilnost radne snage, razvoj vještina, modernizacija službi za zapošljavanje i bliže usklađivanje sa sistemima Evropske unije.

Kapetanović je zaključio da regionu ne nedostaju strategije niti opredjeljenja, već snažnija implementacija, veći obim djelovanja i dosljednost.

- Niko drugi neće izgraditi otporna tržišta rada za Zapadni Balkan osim vlasti regiona, radeći zajedno i u korist svojih građana. RCC će nastaviti podržavati taj rad povezivanjem regionalne saradnje sa procesima Evropske unije i pomažući da preuzete obaveze donesu vidljive i mjerljive rezultate - zaključio je Kapetanović.