KCCG odbacuje sumnje o korupciji i nepotizmu

Oni su se oglasili povodom navoda bivšeg načelnika Službe zaštite i zdravlja na radu KCCG Miljana Vujovića, koji je nakon dobijenog mišljenja Agencije za sprečavanje korupcije (ASK), 24. aprila podnio i prijavu Vrhovnom državnom tužilaštvu, tražeći da ispita osnovane sumnje o postojanju korupcije u slučaju raspoređivanja J.G. sa mjesta zdravstvenog tehničara na poziciju stučnjaka za zaštitu i zdravlje na radu u pomenutoj službi, bez položenog stručnog ispita. Podsjećamo da je Vujović dan ranije medijima dostavio mišljenje ASK-a, u kome je, između ostalog, navedeno da je Agencija nakon ispitnog postupka utvrdila da je postupak raspoređivanja zaposlenog na mjesto stručno lice za zaštitu i zdravlje na radu predstavlja ugrožavanje javnog interesa u smislu člana 4 stav 3 tačka 2, a u vezi sa članom 72 Zakona o sprečavanju korupcije, i da to može uticati na narušavanje integriteta JZU Klinički centar Crne Gore.

Iz KCCG su saopštili da su medijski napisi posledica davanja prava licu zaposlenom u KCCG za iznošenje izjava koje se tiču procesa rada, što je suprotno važećim odredbama definisanim etičkim kodeksom i pravilnikom o kućnom redu te javne zdravstvene ustanove. Oni navode da je Miljan Vujović tokom 2025. godine raspoređen na mjesto načelnika Službe zaštite i zdravlja na radu, nakon čega je došlo do krajnje narušenih međuljudskih odnosa i više prijava od strane zaposlenih protiv Vujovića, kao rukovodioca u tom period, po kom osnovu su sprovođeni disciplinski postupci.

– Takođe, analizom izvještaja o redovnom i prekovremenom radu, uprava KCCG je utvrdila da raspored obaveza nije bio racionalan i konstatovala da tadašnji načelnik nije sposoban za obavljanje poslova rukovodioca. Imenovanjem novog rukovodioca i nakon njegove analize potvrđen je prethodni nalaz da rad Službe nije zadovoljavajući, pa je iz tog razloga predloženo raspoređivanje zaposlenog Miljana Vujovića na radno mjesto koje odgovara njegovoj stručnoj spremi, čime se cijenilo da će dati bolji doprinos unapređenju u radu navedenog odjeljenja sa pozicije stručnog lica za zaštitu zdravlja na radu u odnosu na organizacionu poziciju načelnika. Protiv zaposlenog Miljana Vujovića pokrenut je disciplinski postupak zbog povrede radne obaveze i nepoštovanja odluke poslodavca o elektronskom evidentiranju prisustva na radnom mjestu i odsustva sa radnog mjesta zaposlenih u KCCG br: 03/01-18435 od 30. 6.2025, u skladu sa kojom su svi zaposleni u obavezi da se, pored evidentiranja od strane rukovodilaca organizacionih jedinica, edidentiraju i putem uspostavljenog elektronskog sistema sa fotografisanjem – saopšteno je iz KCCG.

ASK potvrdila sumnje bivšeg načenika KCCG: Napredovanjem supruge funkcionera ugrožen javni interes

Naglašavaju da u osnovi poslovanja KCCG stoje zakonska utemeljenja i zakonom predviđeni instrumenti za zaštitu prava zaposlenih iz radnopravnih odnosa, čime se ohrabruju sve zaposlene da reaguju kako bi se uklonile bilo kakve nepravilnosti u radu, a da pri tome ne smiju i neće imati bilo kakvu posledicu zbog takvih prijava.

– Prednje ne znači da podnosilac prijave, zakonom prepoznat kao zviždač, može biti aboliran od odgovornosti za povrede radnih obaveza koje nijesu u vezi sa prijavljivanjem nepravilnosti u radu – ističu iz KCCG.

Oni su saopštili da je J.G. zasnovala radni odnos na radnom mjestu zdravstveni tehničar na Klinici za ginekologiju i akušerstvo. Tokom trajanja radnog odnosa, diplomirala je i stekla odgovarajuću stručnu spremu potrebnu za raspoređivanje na radno mjesto u Službu za zaštitu i zdravlje na radu, jer joj je to zakon omogućavao, a u interesu KCCG radi unapređenja rada Službe. Kako dalje navode, nakon preporuka Državne revizorske institucije u kojima se ukazuje na potrebu imenovanja lica za upravljanje medicinskim otpadom, J.G. je, shodno stručnoj spremi, raspoređena na radno mjesto saradnika za bezbjednost opasnih materija u Odjeljenju za epidemiologiju.

Iz KCCG tvrde da Vujović svoje sumnje nije prijavio menadžmentu dok je bio rukovodilac, već nakon imenovanja novog rukovodioca, a J.G. je tada bila raspoređena u drugoj organizacion jedinici.

– Iz toga jasno proističe da je Miljan Vujović, nezadovoljan odlukom menadžmenta da ga ne imenuje za rukovodioca Sužbe, što je vjerovatno očekivao, ovom prijavom pokušao da diskredituje donošenje odluka od strane menadžmenta KCCG – smatraju u KCCG.

Kako dalje navode, u Mišljenju ASK-a od 29. 1. 2026. godine data je samo jedna preporuka, koja glasi: Preporučuje se JZU KCCG da prilikom budućih postupaka raspoređivanja/zapošljavanja dosljedno poštuju sve pozitivno pravne propise na način koji ne izaziva sumnju u postojanje korupcijskih rizika i ne dovodi u pitanje integritet institucije. Ističu da je KCCG i prije zaprimanja ove preporuke postupao po svim pozitivnopravnim propisima i da otklonjaju svaku sumnju na korupciju, "a naročito što se ovo nikako ne može dovesti u vezu sa prijavom Miljana Vujovića ASK, polazeći od činjenice da J.G. nije novozaposlena, već je svoj radni odnos u KCCG zasnovala 2017. godine, a na osnovu prednje pomenutih razloga za raspored".

– Bez dalje namjere da način upravljanja javnom zdravstvenom ustanovom dijelimo sa javnošću putem medija, apelujemo na razum, odgovornost i principijelnost društvenih aktera u shvatanju da se uloženi rad mora mjeriti shodno zakonima, a da mjera zasluga za radni učinak nije u medijskim istupima, već u ostvarenim rezultatima – poručuju iz KCCG.