Sindikat pomoraca i dokera Crne Gore na globalnoj ITF konferenciji o vještačkoj inteligenciji

Na konferenciji je učestvovao i predsjednik Sindikata pomoraca i dokera Crne Gore, Agim Mila.

Centralni rezultat konferencije bilo je usvajanje dokumenta „Seizing Control: Transport Workers’ Principles for Artificial Intelligence“, kojim su definisani zajednički principi sindikalnog pokreta u vezi sa razvojem i primjenom veštačke inteligencije u transportnom sektoru. Dokument polazi od toga da radnici i njihovi sindikati moraju biti aktivno uključeni u donošenje odluka o tehnologijama koje utiču na njihova radna mjesta, uslove rada i prava.

Usvojeno je osam ključnih principa:

1. Ljudska i radnička prava i demokratija u razvoju i primjeni vještačke inteligencije – AI sistemi moraju biti razvijani i primjenjivani uz puno poštovanje ljudskih i radničkih prava, prava na sindikalno organizovanje i kolektivno pregovaranje.

2. Obavezno informisanje, konsultovanje i pregovaranje sa sindikatima – sindikati moraju biti uključeni od samog početka, prije uvođenja, izmjene ili proširenja AI sistema koji utiču na rad i zaposlenost.

3. Ljudski nadzor i pravo konačnog odlučivanja – posebno u poslovima od značaja za bezbjednost, vještačka inteligencija treba da dopunjuje, a ne da zamjenjuje ljudsko odlučivanje.

4. Bezbjednost i zdravlje na radu i princip predostrožnosti – prije primjene AI sistema moraju se procijeniti fizički i psihosocijalni rizici, uključujući stres, umor i posljedice stalnog nadzora zaposlenih.

5. Prava nad podacima, transparentnost i odgovornost algoritama – zaposleni i sindikati moraju imati pristup razumljivim informacijama o načinu prikupljanja i korišćenja podataka i o odlukama koje donose algoritamski sistemi.

6. Ravnopravnost, rodna pravda i zaštita mladih i drugih ranjivih grupa radnika – primjena AI ne smije produbljivati postojeće nejednakosti ili diskriminaciju.

7. Odgovornost kompanija i lanaca snabdijevanja – multinacionalne kompanije i tehnološki dobavljači moraju snositi odgovornost za posljedice primjene AI sistema i primjenjivati visoke standarde zaštite radnika.

8. Pravedna raspodela koristi od povećane produktivnosti – korist od tehnološkog napretka treba da imaju i radnici, kroz bolje zarade, kraće radno vreme bez gubitka zarade, sigurnost zaposlenja i obuku i prekvalifikaciju o trošku poslodavca.

Sindikat pomoraca i dokera Crne Gore smatra da digitalizacija, automatizacija i vještačka inteligencija ne smiju biti procesi koji se odvijaju bez učešća zaposlenih i njihovih sindikata. Uvođenje novih tehnologija mora biti predmet pravovremenog informisanja, konsultacija i kolektivnog pregovaranja, posebno kada može uticati na zaposlenost, organizaciju rada, prava zaposlenih i bezbjednost na radu.

Istovremeno, na konferenciji je ukazano da vještačka inteligencija može biti korišćena i kao sredstvo za jačanje sindikalnog rada – za analizu podataka, otkrivanje problema u organizaciji rada, praćenje primjene kolektivnih ugovora i unaprjeđenje bezbjednosti i zdravlja na radu.

Jedna od ključnih poruka usvojenog dokumenta jeste da pitanje više nije da li će se vještačka inteligencija koristiti u transportu, već ko će kontrolisati njenu primjenu, ko će od nje imati korist i u čijem interesu će se koristiti.

Sindikat pomoraca i dokera Crne Gore će principe usvojene u Kolombu koristiti kao osnovu za svoje dalje aktivnosti u oblasti digitalizacije, automatizacije, kolektivnog pregovaranja i zaštite prava zaposlenih u pomorskom i transportnom sektoru.