Velje brdo ne odgovara stambenim potrebama: Skupa gradnja sa koncentracijom stanovništva u Podgorici

Projekat "Velje brdo" ne predstavlja adekvatan odgovor politike na sve hitnije stambene potrebe građana, jer podrazumijeva izuzetno skupu izgradnju stambenih objekata i prodaju stanova, dodatno koncentriše stanovništvo u glavnom gradu i isključuje druge opštine.

To je konstatovao Zajednički konsultativni odbor civilnog društva između EU i Crne Gore (ZKO) u deklaraciji koju je usvojio u utorak.

– Odbor poziva Vladu da usvoji model priuštivog stanovanja zasnovan na kombinaciji javnog, socijalnog, zadružnog i neprofitnog stanovanja (stambena izgradnja koju finansira država), koristeći sredstva i resurse dodijeljene u okviru Evropskog plana za priuštivo stanovanje – navodi se u deklaraciji.

U radu Zajedničkog odbora učestvovala je i Suzana Radulović iz Unije poslodavaca Crne Gore (UPCG) koja je "Danu" kazala da su u fokusu rasprave bili evropski put Crne Gore, kvalitet socijalnog dijaloga i način na koji se donose važne ekonomske i socijalne odluke.

– Razgovaralo se i o najavljenom "Euro modelu" i projektu "Velje brdo", odnosno o pitanjima njihove održivosti i mogućih posljedica. Za Uniju poslodavaca posebno je važno što su i na ovom nivou otvorena pitanja na koja već duže vrijeme ukazujemo. Niko ne spori potrebu da građani bolje žive i da bilježimo rast zarada, ali dobri ciljevi sami po sebi nijesu dovoljni. Važno je kako se do njih dolazi, koliko su predložena rješenja realna, ko će snositi njihove troškove i rizik ako praksa pokaže da su neodrživa – kazala je Radulović za "Dan".

Zabrinuti zbog OKU i socijalno-ljekarskih komisija

Zajednički konsultativni odbor civilnog društva između EU i Crne Gore u usvojenoj deklaraciji pozdravio je usvajanje preporuke za izmjenu Zakona o radu i vraćanje starosne granice za odlazak u penziju sa 66 na 67 godina kao granice za automatski prestanak radnog odnosa po sili zakona.

– Međutim, ZKO napominje da se ova obavezujuća zakonska odredba, prema kojoj specijalni zakon ne može zaposlenima dati manje prava od onih predviđenih Zakonom o radu, ne primjenjuje na sve državne službenike i namještenike koji se otpuštaju iz službe po navršetku 66 godina života na osnovu posebnog Zakona o državnim službenicima i namještenicima. ZKO poziva Vladu da hitno stane na kraj kontinuiranoj diskriminaciji određenih kategorija državnih službenika i namještenika po ovom osnovu – navodi se u deklaraciji.
Iskazana je i zabrinutost zbog dugotrajnih kašnjenja u radu socijalno-ljekarskih komisija u oblasti socijalne zaštite, čiji su nalazi i mišljenja preduslovi za donošenje odluka o ostvarivanju prava na materijalna davanja, socijalne usluge i srodna prava. Naglašena je i zabrinutost zbog isteka Opšteg kolektivnog ugovora u aprilu 2026. godine i posljedičnog gubitka zajedničkog okvira za radnike koji nijesu obuhvaćeni granskim ili pojedinačnim ugovorima kod poslodavaca.

Kada je riječ o "Euro modelu", kako je kazala, stav Unije poslodavaca je poznat.

– Na prvom mjestu, o tako krupnim promjenama ne može se odlučivati bez socijalnog dijaloga i procjene njihovog uticaja na privredu, posebno na mikro, mala i srednja preduzeća. Povećanje minimalnih zarada ne utiče samo na zaposlene koji ih primaju. Ono povlači i druge troškove poslovanja, a može se odraziti na zapošljavanje, investicije i konkurentnost. Zato tražimo da se o iznosima, rokovima i pratećim mjerama razgovara prije donošenja konačnih odluka, a ne kada je sve već odlučeno – pozvala je ona.

Govoreći o preporukama odbora, Radulović je kazala da iako one nemaju obavezujući karakter, njihov značaj proizilazi iz činjenice da se o ovim pitanjima razgovara i u okviru institucionalnog dijaloga sa evropskim partnerima.

Evropski odbor: Preispitati Euro model, Velje brdo nije rješenje za stambene probleme

– Stoga, ove preporuke nijesu usputna kritika već ozbiljan i agrumentovan apel da se pažljivije razmotre i predložena rješenja i način njihovog donošenja. Očekujemo da Vlada ozbiljno razmotri predmetni dokument i da pokaže spremnost da se kroz dijalog dolazi do rješenja, kao i da, gdje je potrebno, odluke Vlade budu korigovane – naglasila je Radulović.

Apostrofirala je da je za Uniju poslodavaca posebno važno da socijalni dijalog ne ostane formalnost.

– Njegova svrha nije da socijalni partneri naknadno komentarišu već donesene odluke, nego da učestvuju u traženju održivih rješenja. Ako evropske standarde želimo da primjenjujemo u praksi, onda to mora da se vidi i u načinu na koji donosimo odluke koje utiču na građane i privredu – naglašava ona.

Preuzmite našu aplikaciju