CEES: Povećanje minimalne zarade može ugroziti nova zapošljavanja na sjeveru

Istraživanje među privrednicima Sjevernog regiona, sprovedeno u aprilu 2026. godine za potrebe CEES-a, pokazalo je da 65 odsto privrednika smatra da su visoki fiskalni i parafiskalni nameti tokom prethodne godine ograničili mogućnost zapošljavanja novih radnika.

Poseban izazov predstavlja struktura privrede, imajući u vidu da mikro, mala i srednja preduzeća čine 99 odsto svih preduzeća na sjeveru.

U CEES-u upozoravaju da predloženo povećanje minimalne zarade, na mjesečni neto iznos od 1.000, 1.250 ili 1.400 eura, otvara pitanje održivosti zaposlenosti u privatnom sektoru, posebno kod najmanjih preduzeća.

– Za mikro i mala preduzeća ovog regiona, koja često posluju sa ograničenim finansijskim mogućnostima, rast zarada može predstavljati značajno opterećenje – navodi se u saopštenju CEES-a.

Prema procjenama Centra, dodatni godišnji trošak zbog povećanja minimalne zarade u Crnoj Gori mogao bi iznositi do 6.500 eura po zaposlenom.

– To može otežati nova zapošljavanja, dovesti do otpuštanja dijela zaposlenih ili povećati rizik od neformalnog rada – upozoravaju iz CEES-a.

Kako dodaju, povećanje troškova rada posebno predstavlja izazov za sjever Crne Gore, koji se suočava sa najvećom stopom nezaposlenosti u državi, od 19,4 odsto.

Dodatni pritisak na privredu, prema ocjeni CEES-a, moglo bi predstavljati i planirano smanjenje ustupljenih prihoda opštinama, kao i smanjenje sredstava iz Egalizacionog fonda.

– Zbog toga će i jedinice lokalne samouprave Sjevernog regiona imati manje novca na raspolaganju za podršku privredi, otvaranje novih radnih mjesta i realizaciju razvojnih projekata – navode iz te organizacije.

U CEES-u ocjenjuju da se na taj način povećani pritisak na privredu dodatno prenosi na lokalni nivo, upravo u opštinama kojima je razvojna podrška najpotrebnija.

Zbog toga, kako ističu, povećanje zarada mora biti praćeno konkretnim mjerama podrške privredi i novim investicijama.

– Neophodna je koordinisana politika Vlade i lokalnih samouprava koja će povećanje zarada pratiti mjerama podrške privredi, kao i novim investicijama koje će širiti ekonomsku bazu – poručuju iz CEES-a.

Upozoravaju da bi, bez takvih mjera, povećanje minimalne zarade u trenutku kada nijesu stvoreni adekvatni preduslovi za takav rast moglo otežati upravo ono što je sjeveru Crne Gore najpotrebnije – otvaranje novih radnih mjesta i očuvanje postojećih, posebno kada je riječ o mladima.

Analiza poslovnog okruženja privrede sjevera sprovodi se u okviru projekta „Ekonomski razvoj opština sjevera: Kako do veće razvijenosti kroz reformu nameta?“, uz podršku Ministarstva regionalno-investicionog razvoja i saradnju sa NVO.