Manjak radnika vratiće stambene fondove

Do prije pet-šest godina, u vrijeme vladavine DPS-a, postojala je praksa kupovine stanova po povlašćenim uslovima za članove vladajućih krugova iz javnog sektora, dok su običnim građanima preostajala mnogo skuplja rješenja.

Teško je pronaći poslodavca koji je pomogao, ili pomaže, svojim radnicima da riješe stambeno pitanje.

Razlog za to je, kako su saopštili "Danu" iz Unije slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG), što ne postoji zakonom definisana obaveza koja zahtijeva od poslodavca da izdvaja sredstva za rješavanje stambenih pitanja zaposlenih, već je to ili stvar kolektivnih ugovora ili dobre volje poslodavaca.

Kako su naveli, u anketi o stanovanju sprovedenoj 2023. godine među svojim članstvom, a koja je obuhvatila zaposlene i u privatnom i u javnom sektoru, 83,33 odsto anketiranih je navelo da kod njihovog poslodavca nije uspostavljena politika za rješavanje stambenih pitanja zaposlenih, dok je 16,67 odsto odgovorilo da takva politika postoji.

– Nijedan anketirani zaposleni/a nije prijavo da je stambeno pitanje riješio kroz bilo kakav model dodjele stanova, sa ili bez otkupa – naveli su iz USSCG.

U tom sindikatu smatraju da zasigurno ima poslodavaca koji pomažu zaposlenim u rješavanju stambenog pitanja, ali veoma malo, posebno kada je u pitanju privatni sektor.

Veća plata nije dovoljna ako građaninu poslije kirije ne ostane za život

– Ni sama država godinama unazad ne sprovodi adekvatnu stambenu politiku, pa time i ne šalje jasnu i odgovornu sliku poslodavcima, niti uliva sigurnost građanima i zaposlenima – naveli su iz USSCG.

Da bi se ublažio izuzetno nezavidan položaj zaposlenih po ovom pitanju, u USSCG su predstavili inicijativu "Za miran san – socijalni stan", koja nije doživjela afirmaciju od strane najodgovornijih u državi. Kako su naveli, neka rješenja iz te inicijative ipak su našla mjesto u Strategiji stambene politike Crne Gore do 2034. godine.

U razgovoru sa poslodavcima, koji su željeli da ostanu anonimni, saznali smo da su svjesni da dolazi vrijeme u kojem će morati od prihoda i dobiti da izdvajaju za regulisanje stambenog pitanja zaposlenih. Na to ih navodi prije svega, kako kažu, sve veći manjak radne snage, kao i ulazak Crne Gore u EU.

Jedan od primjera kako bi poslodavac mogao da pomaže svojim radnicima u regulisanju stambenog pitanja predstavlja kompanija Hotels Group Montenegro Stars, koja upravlja hotelom "Splendid".

Naime, nakon što je Fond za finansiranje izgradnje stanova praktično prestao da obavlja svoju funkciju, odlučili su da i dalje izdvajaju namjenski sredstva za rješavanje stambenog pitanja zaposlenih u toj kompaniji.

Kako je za "Dan" saopštio suvlasnik te hotelske grupe Žarko Radulović, ta kompanija je odlučila da izdvaja jedan odsto od bruto zarade od njihove dividende u Fond za rješavanje stambenog pitanja, kako je to tijelo nazvano.

Do sada sredstvima iz tog fonda 71 radnik kompanije je dobio dio sredstva za rješavanje stambenog pitanja. Riječ je o bespovratnim sredstvima u visini oko 25 hiljada eura. Tačan iznos zavisi od kreditnog aranžmana, ali, kako nam je objasnio Radulović, dodijeljna sredstva predstavljaju oko petine ukupne cijene kupljenog stambenog prostora.
Na koji način imaju namjeru da rješavaju stambena pitanja radnika pitali smo, upitima poslatim na dostupnu mejl adresu, i Savez sindikata Crne Gore, ali do zaključenja ovog broja nismo dobili odgovor.